Xuất khẩu lao động đang là một xu hướng trên thế giới. Do thực trạng tại các nước phát triển, nguồn nhân lực lao động và giá nhân công cao. Là một trong những nguyên nhân trọng yếu gây ảnh hưởng đến lợi nhuận của các doanh nghiệp. Chính vì vậy, nhập khẩu lao động từ nước ngoài với nguồn lực dồi dào, giá thành rẻ so với nhân công bản địa đang là sự lựa chọn của nhiều công ty, quốc gia. Một nguyên nhân khác là vấn đề dân số già tại một số nước đã đặt ra nhu cầu lớn về lao động.
Nhập khẩu lao động là một phương án giải quyết hữu hiệu. Nó giúp ổn định nền kinh tế, giải quyết vấn đề xã hội ở nhiều nước phát triển.
Giấy phép xuất khẩu lao động là gì?
Xuất khẩu lao động là hoạt động cung ứng (mua – bán) sức lao động từ nước này sang nước khác theo hợp đồng có thời hạn, phục vụ đáp ứng nhu cầu của các bên.
Giấy phép xuất khẩu lao động là tài liệu pháp lý của cơ quan có thẩm quyền cấp cho các tổ chức, doanh nghiệp đã đủ điều kiện để được tiến hành các hoạt động cung ứng nguồn lực lao động trong nước ra nước ngoài theo quy định của pháp luật. Đây là giấy phép con phổ biến được và là một trong những điều kiện bắt buộc khi các tổ chức, doanh nghiệp muốn tiến hành hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
Cơ sở pháp lý của giấy phép xuất khẩu lao động
Cơ sở để xin và cấp giấy phép xuất khẩu lao động dựa trên những văn bản pháp luật sau:
- Bộ luật lao động 2019;
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài năm 2020;
- Nghị định 112/2021/NĐCP hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Đối tượng được cấp giấy phép xuất khẩu lao động
Doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp là đối tượng được cấp giấy phép xuất khẩu lao động.
Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư, kinh doanh có điều kiện. Chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
Những điều kiện cần phải có khi muốn được cấp giấy phép xuất khẩu lao động
Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Có vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên; có chủ sở hữu, tất cả thành viên, cổ đông là nhà đầu tư trong nước theo quy định của Luật Đầu tư;
- Đã ký quỹ (mức tiền ký quỹ là 01 tỷ đồng) theo quy định tại Điều 24 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài năm 2020;
- Có người đại diện theo pháp luật là công dân Việt Nam, trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc dịch vụ việc làm; Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; Không có án tích về một trong các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người, tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản, tội quảng cáo gian dối, tội lừa dối khách hàng, tội tổ chức, môi giới cho người khác xuất cảnh, nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam trái phép, tội tổ chức, môi giới cho người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép, tội cưỡng ép người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép;
- Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ thực hiện các nội dung quy định tại Điều 9 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài năm 2020;
- Có cơ sở vật chất của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Có trang thông tin điện tử.
Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có những nội dung gì?
Nội dung chính của giấy phép xuất khẩu lao động gồm:
- Số Giấy phép và ngày cấp Giấy phép;
- Tên doanh nghiệp;
- Mã số doanh nghiệp;
- Địa chỉ trụ sở chính;
- Số điện thoại;
- Địa chỉ trang thông tin điện tử.
Hồ sơ xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép xuất khẩu lao động bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp;
- Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
- Giấy tờ chứng minh đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài năm 2020.
Doanh nghiệp xuất khẩu lao động nộp hồ sơ tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Điều chỉnh thông tin và xin cấp lại giấy phép xuất khẩu lao động
Khi có sự thay đổi thông tin so với nội dung ghi trong Giấy phép xuất khẩu lao động đã được cấp. Doanh nghiệp cung ứng dịch vụ có văn bản đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội điều chỉnh thông tin trên Giấy phép xuất khẩu lao động. Doanh nghiệp được miễn phí khi điều chỉnh thông tin trên Giấy phép.
Khi Giấy phép bị mất hoặc hư hỏng, doanh nghiệp cung ứng dịch vụ có văn bản đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại Giấy phép. Doanh nghiệp được miễn phí khi cấp lại Giấy phép.
Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép xuất khẩu lao động
Doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi Giấy phép xuất khẩu lao động trong các trường hợp sau đây:
- Nội dung kê khai trong hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép là giả mạo;
- Không duy trì các điều kiện được cấp giấy phép;
- Không đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian 24 tháng liên tục, trừ trường hợp thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, bất ổn chính trị, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác mà bên nước ngoài không thể tiếp nhận người lao động;
- Vi phạm quy định các hành vi bị nghiêm cấm;
- Thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ dẫn đến thiệt hại nghiêm trọng về vật chất, tinh thần đối với người lao động.
Ngoài ra, Doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động phải nộp lại giấy phép xuất khẩu lao động cho Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội khi:
- Chấm dứt tồn tại theo quy định pháp luật;
- Chấm dứt hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Làm Giấy phép xuất khẩu lao động nhanh ở đâu?
Giấy phép xuất khẩu lao động là một loại giấy tờ phức tạp, nhiều hồ sơ, thủ tục, được quy định chặt chẽ bởi pháp luật. Vì vậy để có giấy phép xuất khẩu lao động nhanh nhất, tiết kiệm chi phí và thời gian, Quý Khách nên sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động của một văn phòng Luật sư có uy tín và kinh nghiệm về Dịch vụ xin giấy phép.
Chúng tôi cam kết bảo mật, uy tín với khách hàng muốn xin Giấy phép xuất khẩu lao động. Dịch vụ nhanh chóng, trọn gói, tư vấn miễn phí và nhiều ưu đãi. Đến với dịch vụ cấp giấy phép xuất khẩu lao động của chúng tôi, Quý Khách sẽ được:
– Tư vấn chi tiết cho khách hàng về điều kiện, quy trình thủ tục, nội dung xin giấy phép xuất khẩu lao động để khách hàng cân nhắc, lựa chọn loại hình, phạm vi cung cấp dịch vụ cho phù hợp.
– Giải đáp những thắc mắc, băn khoăn khi khách hàng có vướng mắc hoặc gặp phải khó khăn trong việc xin giấy phép xuất khẩu lao động.
– Cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với mức chi phí hợp lý, thời gian nhận được kết quả nhanh hơn dự kiến.
Quy trình dịch vụ xin cấp Giấy phép xuất khẩu lao động
Bước 1: Tiếp nhận thông tin, tư vấn miễn phí cho khách hàng;
Bước 2: Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ cho Khách hàng;
Bước 3: Nộp hồ sơ;
Bước 4: Theo dõi quá trình xử lí hồ sơ;
Bước 5: Nhận hồ sơ, thông báo và trả kết quả thành công cho Khách hàng.
